Nous plaçons le bien-être et l'égalité professionnelle au cœur de notre engagement envers nos collaborateurs, tout en les sensibilisant aux enjeux RSE. Nous les impliquons à travers divers événements et ateliers tout au long de l’année.
Partage de la culture
Dès leur arrivée, nos clients sont accueillis par un cadeau de bienvenue : un collier de fleurs locales. Durant leur séjour, notre équipe leur organise des ateliers culturels gratuits. Nos hôtes peuvent apprendre à tisser des couronnes, des chapeaux ou des sacs en feuilles de palmier, nouer leur propre paréo, réaliser une couronne de fleurs ou encore préparer le traditionnel poisson cru à la tahitienne. Pour leur départ, nos clients reçoivent une petite fiole de mono'i, huile de coco raffinée infusée aux fleurs de Tiare Tahiti, accompagnée d'une carte expliquant la signification culturelle de cette huile.
Green Ambassadors et Green Team
Pour impliquer notre personnel dans les initiatives RSE de l'hôtel, nous avons créé une équipe de Green Ambassadors (ambassadeurs verts) chargée de déployer la stratégie de développement durable "We Care". Ces ambassadeurs participent activement à l’évolution des projets RSE et à la prise de décision. Parallèlement, nous avons aussi une Green Team qui regroupe tous les employés engagés qui contribuent aux événements RSE organisés tout au long de l'année, comme les nettoyages mensuels, afin de renforcer l'impact de nos actions écologiques.
Activités de cohésion
Nous offrons à notre équipe une variété d'activités de cohésion, visant à renforcer l'esprit d'équipe et à favoriser des échanges conviviaux au sein de notre resort. Parmi ces activités, nous participons à des compétitions sportives inter-hôtels tout au long de l'année. En complément de ces événements, nous proposons également des concours internes diversifiés, tels que des concours de peinture, où chaque participant peut exprimer sa créativité, et un challenge de course de Va’a, une compétition qui oppose différentes équipes dans une ambiance sportive et compétitive. Ces initiatives renforcent non seulement la solidarité au sein de notre staff, mais créent aussi des moments de plaisir partagés.
Parrainage de compétences
Nous privilégions le recrutement local et offrons à notre personnel des programmes de formation continue pour favoriser leur développement professionnel. Cela inclut des conférences et des visites sur le terrain animé par nos experts invités. Par ailleurs, grâce à nos stages, nous permettons aux étudiants locaux de découvrir le secteur du tourisme et de l'hôtellerie, en leur offrant une expérience professionnelle pratique et des opportunités de carrière intéressantes dans la région.
Développement de carrières
Nous avons pour ambition de soutenir nos collaborateurs dans leur évolution et de leur donner les moyens de devenir ce qu’ils aspirent. Nous suivons le programme Leading Others proposé par IHG® nous permettant de développer nos collaborateurs en compétence et de les promouvoir par la suite. Nous nous engageons également à se développer par le biais de diplômes reconnus internationalement.
